Необходимость создания чёткой структуры и иерархии Опции

[Дон Дмитрий]

Проект "Суть времени" недавно претерпел качественный скачек. После объявления 12 направлений и первых конкретных планов работы. 12 направлений это очень много. Человеку невозможно удержать внимание на этом многообразии.

Плюс прибывает огромное количество новобранцев. И ожидается прибытие в разы большего количества людей. Если их (нас) быстренько не организовать, не применить к делу, запал скоро угаснет, и начнётся разброд и шатания. Только вредящий делу.

"Старички", в свете этого, даже удалились в свою "келью". Чтобы не отрывали от "качества дискуссии". Не обременяли, как говорит Кургинян. А это очень плохо.

Как бывший командир, нынешний руководитель, вижу срочную необходимость вводить чёткую структуру (на подобии военной), и чёткую иерархию. У каждого вновь прибывшего товарища должен быть наставник/ответственный за него. У каждого, даже самого мелкого, подраздела работы должен быть командир/ответственный. Заместители. И т. д. И все должны четко знать кто командует каким направлением. Кто за что отвечает.
Иначе бардак неизбежен.

Военная структура, проверенная сотнями лет, наиболее эффективна, когда нужно организовать большое количество людей.

P. S. Мне бы, например, наставник из старослужащих, был бы в огромную радость. Бо барахтаемся тут все новенькие, как ... в проруби.

[Olga]

Разумеется я за братство и самоорганизацию! Но я не понимаю как это всё возможно без иерархии…

Мне тоже сначала показалось невыполнимым пожелание отсутствия иерархии у Кургиняна. Но! Иерархия - это подчинение («порядок подчинённости низших звеньев высшим» - так в википедии и так в обычном сознании простого человека).
Задумайтесь! Фраза «Ты начальник, я - дурак! Я начальник - ты дурак!» возникла не на пустом месте. Иерархия, конечно, необходима в управлении чем-либо, но сильно вредит развитию этого чего-либо, так как после установления четкой иерархии развитие ограничено качеством высшего звена. Желающих быть «умными» много, и не все сильные имеют достаточно ума (а наверх будут проходить именно они). Под умом я имею в виду способность анализировать, смотреть на несколько шагов вперед, формулировать задачи и пути их решения, оценивать обратную связь (корректируя пути решения или даже сами задачи).

Когда будут сформированы эти катакомбы, когда они оформятся, тогда и имеет смысл задумываться над тем, кто кому будет подчиняться и зачем. Когда понадобится четкая организация в связи с конкретными целями - тогда она и возникнет, ни к чему ее создавать на пустом месте. Кургинян ведь не претендует на политическую партию. Пока что лично я вижу стихийное движение. Кургинян формулирует задачи, а пути решения оставляет стихии. Кто что-то придумывает - тот собирает вокруг себя сторонников. Естественно он, как автор идеи, является авторитетом. АВТОРИТЕТОМ, а не начальником! И ему помогают в реализации не потому, что подчинены и считают себя обязанными, а потому, что разделили его идею. И сторонники наряду с реализацией участвуют в обсуждении дальнейшего развития идеи, а не слепо подчиняются на правах низшего звена.

Пример с прокладкой дорожек на пустыре: можно продумать, в каких направлениях дорожки нужны, и проложить их. А можно подождать, когда люди протопчут тропинки в нужном направлении, и тогда уже прокладывать дороги. Второй способ чуть длиннее и менее удобен, зато застрахован от пустой траты сил и обычно более эффективен.

зы/Это все теоритически. Я сама пока что никакой идеи не выносила, а в тех, что вижу вокруг, не нахожу применения себя. Но еще не вечер.

Сообщение отредактировал Olga - 6.5.2011, 14:56