Обсуждение власти Опции

[Lafan]

Надеюсь, теорию Фоменко вспоминать не будут.

Время не пришло еще. Вот когда наступит вторая эпоха Путина это вероятно. Если обратили внимание, первая эпоха Путина, с 2001 года, стала эпохой рейдерства по оставшимся советским заводам, фабрикам, армии, милиции… С 2013 года начинается идеологическое 12-ти летие. Вот оно может стать эпохой рейдерства и по нашей истории. Тогда пригодятся и Фоменки и Левашовы и пр. А сейчас так тренируются, готовятся.

[MMM]

Изменения к лучшему - понятие растяжимое. "Скажите, больной перед смертью потел? Потел? Это очень хорошо!"
Могу судить по примеру нашего авиационного КБ и его опытного, а также серийного заводов.
"Многое меняется к лучшему" - произвели в КБ капремонт, завезли новую мебель и компьютеры. "Все фонари на улицах горят".
Вот только нет квалифицированных специалистов-конструкторов для работы на этих новых компьютерах. Нет, те, кто знает, как на компьютере работать, имеются. Только они не знают, как летательные аппараты надо проектировать. Многие - вообще не знают. Тех, кто знает, остались единицы. Другие на пенсии или на кладбище. Есть отделы, где все держится на 1-2 стариках. Уже были случаи, когда вчерашних студентов приходилось ставить сразу начальниками бригад, а однажды даже на отдел парня поставили. Но он вскоре сам ушел, честно признав, что не справляется. А этим летом умер начальник отдела прочности и теперь в КБ нет ни одного специалиста, способного принципиально оценить конструкцию одним взглядом. Одни расчетчики остались. Плюс опыт нескольких стариков в других отделах.
На опытном заводе в цехах - ряды мертвых станков, на которых давно уже некому работать. Все серьезное приходится заказывать на серийном заводе. В сборочном цехе осталось всего несколько слесарей высокой квалификации, остальные годны лишь для работы на подхвате. Зато там новая сантехника в туалете. "Фонари горят".
А с серийного завода приходят машины, собранные с таким качеством, что все они нуждаются в немедленной доработке, иначе на них лучше не летать. Потому что на серийном заводе, где много лет не было заказов, все квалифицированные кадры ушли по возрасту, а молодежи просто не на чем было набраться опыта - настоящей работы не было.
Новая мебель и компьютеры никак не помогут, если нет квалифицированных кадров рабочих и ИТР. А именно с ними полная катастрофа. Да еще непрерывные реорганизации сверху сеют хаос и парализуют работу.
Не зря ведь Индия и Китай начали переходить от покупки нашего оружия к покупке лицензий на его производство. И свою промышленность разовьют, и от нашего брака избавятся.