Санкт-Петербург, региональная группа |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Санкт-Петербург, региональная группа |
10.3.2011, 16:13
Сообщение
#1
|
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 67 Регистрация: 20.2.2011 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 2669 |
Друзья!
Мы начали объединение вокруг группы ВКонтакте "Суть Времени - Санкт-Петербург" http://vkontakte.ru/club24824151 Кто ещё? Давайте искать друг друга. Планируем встречу в реале в ближайшее время. Сообщение отредактировал Александра Камышанская - 10.3.2011, 16:20 -------------------- Целым был и был разбитым, / Был живым и был убитым, / Чистой был водой, был ядом, / Был зеленым виноградом
|
|
|
18.3.2011, 1:19
Сообщение
#2
|
|
Активный участник Группа: Пользователи Сообщений: 67 Регистрация: 20.2.2011 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 2669 |
Временные тезисы по
Технике безопасности общения ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ СФЕРА Общие рекомендации для эффективного общения 1) В беседе устойчиво поддерживайте спокойное и доброжелательное настроение. 2) Постоянно контролируйте своё настроение. 3) Формулируйте то, что хотите сказать однозначно понимаемо и кратко, чтобы вас не устали слушать. 4) Слушайте собеседника, не отвлекаясь на свой внутренний монолог, эмоции или окружающие обстоятельства. 5) Заметив, что собеседник не удерживает себя в спокойном настроении, прервите беседу и помогите ему привести себя в равновесие, как минимум просто указав ему на это обстоятельство. 6) Воздержитесь от замечаний пока не восстановите состояние, когда внутренний монолог или эмоции не позволяют выслушать мнения других, не совпадающие с вашими собственными мнениями, будьте спокойны и внимательны. 7) Воспринимайте других людей такими, каковы они есть со всеми их достоинствами, недостатками, проблемами. КОЛЛЕКТИВНОСТЬ Честно ответьте себе, зачем вы пришли в команду: потешить своё самолюбие, «убить время», выслужиться перед кем-то, угодить кому-то, сделать хороший проект полезный людям или зачем-то ещё?
КАК ПРИХОДИТЬ К ОБЩИМ МНЕНИЯМ
Рекомендации призваны помочь решать сложные вопросы без истерик и излишних эмоций, которые только мешают работе команды, помогут добиваться поставленных целей совместно, дружно и в приемлемые сроки. Эти рекомендации пополняются в теме ВКонтакте. Ждём ваших предложений по следующим пунктам: 1. Принципы бесконфликтности. 2. Принципы эффективности (как просто, но ёмко строить высказывание, концентрировать внимание). 3. Принципы эргономичности (как не поддаваться на провокации и не распылять силы на лишнее эмоционирование). Сообщение отредактировал Александра Камышанская - 18.3.2011, 4:39 -------------------- Целым был и был разбитым, / Был живым и был убитым, / Чистой был водой, был ядом, / Был зеленым виноградом
|
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 22.12.2024, 15:02 |