Народные советы, Региональные группы в интернете Опции

[Нафаня]

Если нам нужна советская власть,
то нужно создавать
Советы!

Если они хотят эскалировать политическую неорганизованность, социальную бесструктурность, мы должны структурировать общество. Структурировать его! В этом наша альтернатива нарастающей бесструктурности. Поймите, что она нарастает день ото дня. Значит, мы должны этому энтропийному процессу противопоставить негэнтропийный процесс, обратный процесс. Процесс социальной структуризации, а не только политической организации. Потому что можно 25 раз организовать всё политически, но если социально всё дезорганизовано, то все эти политические организации гроша ломаного не стоят и рухнут при первом испытании.
...
Давайте для начала создадим виртуальный клуб без всяких обязательств. И дальше структурируем это по территориям. И встретимся – face to face – не только через интернетные ники.

Сергей Кургинян. «Суть времени-6»

Это и есть Советы!
Процесс социальной структуризации. Надо осознать себя единым российским народом, с ядром из русского народа, и объединиться. Народные Советы! Не Советы народных депутатов, а Народные Советы.

Этот субъект – обладающий определёнными ресурсами, обладающий определёнными технологиями саморазвёртывания, не только обладающий данным ему человеческим материалом, но и способный преобразовывать этот материал – вполне может решить что-то в тот момент, когда на самом деле вопрос встанет ребром: или исторический конец России, или продолжение исторической жизни нашей страны.

Сергей Кургинян. «Суть времени-6»

Сейчас очень быстро появляются и растут региональные группы. Они знакомятся, определяют для себя цели, задачи и пр. Общение происходит здесь, на сайте. И первичные вопросы они могут решить здесь.
Но когда региональные группы "пойдут в народ" (следующий этап), то скорее всего понадобятся их собственные сайты, куда бы обращалась местная публика, еще не присоединившаяся, ставились и обсуждались местные и федеральные вопросы.
Поскольку делать такой сайт - дело затратное, а повторять его придется во многих местах, то надо это дело поставить на поток.

Интернет-программисты могут вполне создать, собрать стандартный "Советский офис" - набор программ, который нужно инсталлировать на сервер, настроить, добавить местную специфику - и готово - Горсовет работает!

Предлагаю специалистам-профессионалам обсудить в теме "Народные советы" функционал "Советского офиса", что нужно для работы.

[_Иван]

Нафаня, вы, как топикстартер, можете выйти на ближайшее окружение Кургиняна, чтобы Сергей Ервандович дал нам добро на "самоорганизацию"?
Я бы с удовольствием поучаствовал в подобной разработке, но сейчас, возможно, мы бежим впереди паровоза. Я полагаю у С.Е. есть конкретные планы на этот счет - поинтересуйтесь у него.

Касательно "никакой АСУ не надо" - как вы себе представляете цели и задачи организации? Как вы представляете управление процессами в "виртуальной" организации такого масштаба без элементов автоматизированного управления?

Из того что я услышал в "сути времени", я могу сформулировать такие цели организации:

краткосрочная цель - дать членам организации спец. образование от С.Е. и других экспертов, через видео-классы, личные встречи и телемосты.

среднесрочная цель 1 - работать вместе над: духовным оздоровлением общества, детальной проработкой проекта "сверх-модерн".

среднесрочная цель 2 - подготовить структуру способную оградить страну в час Ч от атак квази-революционеров.

долгосрочная цель - построить сверх-модерн по всей стране, и далее - по всему миру.

Для примера, все функции организации можно разделить на следующие блоки:

1) научно-исследовательский,
2) образовательный,
3) организационный,
4) культурный,
5) производственный,
6) безопасности.

При этом организация должна быть самоуправляемой, демократической и социалистической по духу.
Обладать способностями к "саморазвёртыванию", и воспроизводству, т.е. чтобы из одного ядра мы могли получить 10, из 10 -> 100 и т.д.
Должна быть способной оперативно реагировать на любые события в стране, действовать как единое целое, несмотря на географическую удалённость соратников.

Нафаня, если предложенный подход вас устраивает в качестве основы - и вы получите добро от Кургиняна на активную работу в этом направлении - можно начать думать о реальной структуре организации.

Тогда, найдите и привлеките в тему несколько человек, имеющих реальный опыт управления организациями.