Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Профсоюзы
forman31
сообщение 27.3.2011, 14:42
Сообщение #1


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Регистрация: 16.3.2011
Пользователь №: 3236



Вопрос к участникам форума.У нас на предприятии сложилась ситуация когда мы не можем достучатся до руководства, причем не только рабочие но и начальники среднего звена(коим сам являюсь).Не можем даже от них услышать отказа от наших требований только обещания и ничего конкретного.Собственно вопрос кто может посоветовать межотраслевой профсоюз который реально работает, а то на соседнем предприятии вроде-бы профсоюз есть но занимается в основном собиранием взносов и выдает добрую волю руководства за свои достижения.Предприятие высокотехнологичное поставщик одного авто концерна в Калуге, совместное основная доля капитала иностранная.Людей у нас немного около ста человек.Идею поддерживают процентов 80 рабочих и все мастера и нач.участков. Если кто имеет опыт работы с профсоюзами пожалуйста отпишите. Заранее спасибо.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Начать новую тему
Ответов
Спекуль
сообщение 27.3.2011, 14:50
Сообщение #2


Активный участник
***

Группа: Актив
Сообщений: 1185
Регистрация: 26.7.2010
Из: Россия
Пользователь №: 1880



А собрания профсоюза проводятся? Делегатов выбираете?


--------------------
Никто кроме нас!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
forman31
сообщение 27.3.2011, 15:30
Сообщение #3


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Регистрация: 16.3.2011
Пользователь №: 3236



Цитата(Спекуль @ 27.3.2011, 14:50) *
А собрания профсоюза проводятся? Делегатов выбираете?

Нет пока-что все на уровне обсуждения. Активно участвующих 10 человек, поддерживающих как я писал процентов 80 из них надежных около 30(коллектив дружный).Проблема в том что на предприятии довольно мало рабочих, а само предприятие входит в крупный концерн.Неприятности для руководства конечно будут, но большую часть нашего производства могут перенести на другие предприятия в Европе.Сам на других предприятиях участвовал в подобных мероприятиях и по опыту знаю как только дойдет до дела большая часть сразу замолкнет если не будет серьезной поддержки.В лучшем случае кинут подачку и все начнется снова, а скорее всего опять пообещаю и забудут.Самостоятельный профсоюз создать сложно у нас одни технари, а нанимать юристов со стороны для коллектива дорого.Проблема в том, что работа интересная и большей части нравится ,уходить не хочется хотя есть возможность устроится на более высокооплачиваемую.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Спекуль
сообщение 27.3.2011, 16:02
Сообщение #4


Активный участник
***

Группа: Актив
Сообщений: 1185
Регистрация: 26.7.2010
Из: Россия
Пользователь №: 1880



Цитата(forman31 @ 27.3.2011, 16:30) *
..... большую часть нашего производства могут перенести на другие предприятия в Европе.....
А предприятие делает полный цикл производства узла, агрегата?


--------------------
Никто кроме нас!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
forman31
сообщение 27.3.2011, 16:28
Сообщение #5


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Регистрация: 16.3.2011
Пользователь №: 3236



Цитата(Спекуль @ 27.3.2011, 16:02) *
А предприятие делает полный цикл производства узла, агрегата?

Нет это завершающий цикл, производство непосредственно заготовок для концерна. Обработанный материал ,средства производства ,утилизацию отходов производят другие предприятия которые входят в наш концерн.Предприятия автоматизированы по максимуму, наше самое крупное по количеству рабочих мест(есть предприятие где работает 3 человека).Таких как у нас предприятий по миру около 30, тех которые производят тоже-самое 3,отличаются только две детали которые производят только у нас ,наладить их производство на другом заводе вопрос месяца.

Сообщение отредактировал forman31 - 27.3.2011, 16:32
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Спекуль
сообщение 27.3.2011, 16:47
Сообщение #6


Активный участник
***

Группа: Актив
Сообщений: 1185
Регистрация: 26.7.2010
Из: Россия
Пользователь №: 1880



Цитата(forman31 @ 27.3.2011, 17:28) *
Нет это завершающий цикл, производство непосредственно заготовок для концерна. Обработанный материал ,средства производства ,утилизацию отходов производят другие предприятия которые входят в наш концерн.Предприятия автоматизированы по максимуму, наше самое крупное по количеству рабочих мест(есть предприятие где работает 3 человека).Таких как у нас предприятий по миру около 30, тех которые производят тоже-самое 3,отличаются только две детали которые производят только у нас ,наладить их производство на другом заводе вопрос месяца.
Понятно у вас по методике макдональдца всё построено. По принципу, если звено в цепи лопнет, то заменим его и плевать ... А ты прикинь, что на этом оборудовании возможно ещё делать?


--------------------
Никто кроме нас!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
forman31
сообщение 27.3.2011, 17:34
Сообщение #7


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Регистрация: 16.3.2011
Пользователь №: 3236



Цитата(Спекуль @ 27.3.2011, 16:47) *
Понятно у вас по методике макдональдца всё построено. По принципу, если звено в цепи лопнет, то заменим его и плевать ... А ты прикинь, что на этом оборудовании возможно ещё делать?

Очень многое возможно делать все достаточно универсально.Заменить звено достаточно сложно(оно стоит как очень-очень много Макдональдсов), а вот людей поменять проще хотя и довольно долго, но для этого и существуют наши друзья по концерну, реально серьезных специалистов необходимо человек 20, а остальных можно набрать и обучить(хотя и довольно долго).А так работать будет правда с огромными издержками.Не могу понять этих капиталистов (не первое совместное предприятие) готовы выбрасывать кучу денег на ветер: обучение нового персонала, постоянный ремонт после этого персонала оборудования, всякую ерунду вроде тренингов и после этого из-за каких-то копеек от них уходит ими обученный персонал. Работал до этого на другом предприятии на наше обучение потратили около 500т.р. на человека(включая обучение в европе (это очень примерно скорее намного больше), так вот из 11 человек работать остался один через год и тот в другой отдел перевелся, остальные разбежались цена вопроса была около 4 т.р. в месяц причем не добавить, а не отбирать.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Сообщений в этой теме


Ответить в данную темуНачать новую тему

 



Текстовая версия Сейчас: 23.12.2024, 16:59