Вводная информация по организации групп Опции

[sever]

В данный раздел будет выкладываться весь полезный опыт наработанный ячейками.
Можно будет учить и учиться, рассказывать о достижениях и провалах (что не менее важно)
Постараемся сюда поместить все самое важное для каждой ячейки.


1. Ссылаясь на Суть Времени, нужно понимать, что создаваемые кружки - это диалоговые кружки. У них может быть организатор, координатор или любое другое слово определяющее человека добровольно взявшего на себя обязанность координирования людьми.
У кружка НЕ МОЖЕТ быть начальника указывающего кому, что делать, только добровольная основа и дружба, увидели, что появился новоявленный великий правитель, помните, что вы не обязаны выполнять его команды. Вы пришли что бы обсуждать с такими же как вы все сказанное С.Е., а не удовлетворять потребности в командовании у отдельных личностей.

2. Уровень общения всех со всеми имеет потолок в 7-10 человек, дальше автоматически происходит деление на подгруппы, причем каждая о своем будет общаться.
Если вы проводите большую встречу это всегда выступления, то есть большинство сидит слушает кого-то одного.
Проблемный момент в казалось бы простых истинах в том, что каждый пришел пообщаться, высказаться и быть услышанным, и если это 30-40 человек нужно или всех заставить замолчать и слушать выступающих пусть всех 40 по очереди или разбить на подгруппы, хотя они и сами разобьются но это будет уже балаган.

3. Обязательно будут появляться люди которые очень хотят что-то поиметь с ситуации. От них никуда не деться, но нужно научится выявлять.
По мере наработок мы будем публиковать здесь список сомнительных личностей с которыми крайне не рекомендуется иметь дело.

4. Очень важно, чтобы каждая группа рассказывала о своих достижениях, встречах и пр. все отчеты групп будут объединяться и выходить в одном из изданий, но об этом позже. Пока собрались, рассказали, чего-то придумали тоже отписали, нам нужно объединить творческую энергию всех групп в одно целое.

5. С.Е. очень часто говорит "Быть, а не казаться". Я еще могу сказать, что любой живой организм когда начинает учиться, проходит стадию подражания, то есть простого повторения увиденного у более опытных. Но мы люди, поэтому будьте ближе к содержанию, а не простому копированию, будьте, а не кажитесь.

6. Настойчиво рекомендую у каждого участника пусть в разговоре, но узнать - обязательно ли наличие Совести у человека? По ответу и судите о человеке.

7. Главное не в том, что есть или нет в руководителе "инстинкт доминирования", а в том, есть ли у него Совесть. (с) Богатырев

8. Единственно верной формой правления является тоталитарная демократия это значит, что пока у человека есть совесть ему можно всё, но если у него её нет, то он злейший враг всего доброго и вечного.

9. Существует Координационный Комитет задача которого помогать в создании и работе групп, поэтому каждый создавший группу может получить помощь и связь с К.К., найти координаторов можно на EOT.SU, так же это единственный официальный ресурс для работы Виртуального Клуба "Суть Времени"

10. Это мои личные рекомендации взятые из опыта организации и управления группами, четко придерживаться и выполнять их вы не обязаны, но будет неплохо если примете к сведению.

[Фрося]

Спасибо за рекомендации. Мне кажется, что они помогут разъяснить цель работы кружков - объединение единомышленников. И методы организации "тотальная демократия" - участие всех участников в работе, в меру своих возможностей и с учетом предпочтений.

6. Настойчиво рекомендую у каждого участника пусть в разговоре, но узнать - обязательно ли наличие Совести у человека? По ответу и судите о человеке.
7. Главное не в том, что есть или нет в руководителе "инстинкт доминирования", а в том, есть ли у него Совесть. (с) Богатырев

Совесть — способность личности самостоятельно формулировать [b]собственные нравственные обязанности[/b] и реализовать нравственный самоконтроль, требовать от себя их выполнения и производить оценку совершаемых ей поступков; одно из выражений нравственного самосознания личности. Проявляется и в форме рационального осознания нравственного значения совершаемых действий, и в форме эмоциональных переживаний, т. н. «угрызений совести». В некоторых языках (греч. συνείδησις, лат. conscientia, фр. conscience, итал. coscienza, англ. conscience, нем. Gewissen) это слово образовано из корня, обозначающего знание (вед), и приставки «с»; это образование указывает на близкую связь, в которую народная мудрость ставит понятия совесть и сознание. Так же и в русском языке со и весть.
Если исходить из этого определения "совести", то тогда важнее не есть ли у человека совесть, а какие у него нравственные принципы.
У некоторых людей нравственные принципы могут не совпадать (из собственных наблюдений). Общаясь с разными людьми я поняла, что человек, имеющий совесть, поступает всегда согласно СВОИМ нравственным принципам, которые могут не совпадать с нравственными принципами других людей.
Т.е. все-таки важно узнать нравственные принципы человека.

8. Единственно верной формой правления является тоталитарная демократия это значит, что пока у человека есть совесть ему можно всё, но если у него её нет, то он злейший враг всего доброго и вечного.

Современные США по мнению некоторых авторов также склонны к тоталитаризму. Например, А. Богатуров ставит диагноз политической системе США как «Тоталитарная демократия по Бушу». Эта "тоталитарная демократия" основана на нравственных принципах, которые сильно отличаются от наших.

Если я что-то неправильно поняла, то поправьте меня.

Сообщение отредактировал Фрося - 4.4.2011, 15:33