Необходимость создания чёткой структуры и иерархии Опции

[Дон Дмитрий]

Проект "Суть времени" недавно претерпел качественный скачек. После объявления 12 направлений и первых конкретных планов работы. 12 направлений это очень много. Человеку невозможно удержать внимание на этом многообразии.

Плюс прибывает огромное количество новобранцев. И ожидается прибытие в разы большего количества людей. Если их (нас) быстренько не организовать, не применить к делу, запал скоро угаснет, и начнётся разброд и шатания. Только вредящий делу.

"Старички", в свете этого, даже удалились в свою "келью". Чтобы не отрывали от "качества дискуссии". Не обременяли, как говорит Кургинян. А это очень плохо.

Как бывший командир, нынешний руководитель, вижу срочную необходимость вводить чёткую структуру (на подобии военной), и чёткую иерархию. У каждого вновь прибывшего товарища должен быть наставник/ответственный за него. У каждого, даже самого мелкого, подраздела работы должен быть командир/ответственный. Заместители. И т. д. И все должны четко знать кто командует каким направлением. Кто за что отвечает.
Иначе бардак неизбежен.

Военная структура, проверенная сотнями лет, наиболее эффективна, когда нужно организовать большое количество людей.

P. S. Мне бы, например, наставник из старослужащих, был бы в огромную радость. Бо барахтаемся тут все новенькие, как ... в проруби.

[Серый]

По ходу, бесструктурное управление людьми - утопия.

Совершенно с вами согласен.
А на построение утопий времени, как правило, уходит больше чем на традиционную иерархическую организацию.

Сообщение отредактировал Серый - 7.5.2011, 6:01

[cborka]

По ходу, бесструктурное управление людьми - утопия.

Совершенно с вами согласен.
А на построение утопий времени, как правило, уходит больше чем на традиционную иерархическую организацию.

Да уж, у меня была иллюзия, что здесь собрались более информированные люди )


А знаете ли вы, что кофе приводит к диабету?
Не верите?
Наберите в гугле "кофе приводит к диабету" и получите доказательства.

А знаете ли вы, что кофе защищает от диабета?
Не верите?
Наберите в гугле "кофе защищает от диабета" и получите доказательства.


Человек может читать что-либо с разными целями.

Либо с целью опровергнуть, либо с целью доказать, либо просто получить информацию.
В зависимости от этого он будет обращать внимание на те или другие места текста.

А ещё мне нравится выражение "или враг или дурак".
Первые и так всё знают, а на вторых можно потратить чуток личного времени.

В данном случае такое впечатление, что товарищи либо ...
В общем, если бы они действительно непредвзято изучали вопрос в интернете хотя бы минут 5-10, то не смогли бы пройти мимо вот этого текста

ГЛАВНОЕ ОТЛИЧИЕ бесструктурного управления от структурного: структура формируется не директивно-адресно до начала процесса управления, а возникает управляемо и вероятностно предопределённо в ходе процесса управления на основе ПРЕИМУЩЕСТВЕННО безадресного циркулярного распространения информации.

Т.e. бесструктурно можно управлять при помощи сплетен, слухов, прогнозов авторитетных людей.


Можно привести свежий пример бесструктурного управления. После сокращения срока службы до 1 года, некто распустил слух, что через некоторое время срок будет снова увеличен до 3 лет, это информация по неким статистическим законам циркулировала и отображалась в элементах общества, и в итоге все уклонисты, чтобы служить не 3 года, а один, сбежались дружной толпой в военкоматы. Ещё один пример бесстуктурного управления - телевидение. Практически во всех фильмах и, тем более, современных сериалах есть сцены курения и употребления алкоголя. Телевидение прогоном этой информации в конвейерном режиме, закладывает в психику определенную алгоритмику поведения в неких ситуациях(праздник – это шампанское, горе – водкой заглушить надо, отдых – с друзьями пивка попить и т.д.), формируя статистическую предопределённость того, что посмотревшие будут употреблять алкоголь и сигареты в соответствии с увиденным, тут не надо никакой рекламы. Т.о. алкоголь никому адресно не навязывается, но страна спивается, а претензии предъявить и некому.

На самом деле это конечно фантазии авторов, а бесструктурное управление людьми - утопия на которую не стоит тратить время.