Структура организации, Обсуждение структуры организации, целей и путей достижения. Опции

[Алаг]

Со своей стороны предлагаю вариант под условным названием "Братская иерархия".
Основу организации составляют первичные объединения по территориальному признаку, условно десять человек. Руководитель десятки не выбирается и не назначается с верху, а определяется в порядке очередности, по заранее известной схеме, сроком на один год. Какой бы высоты в иерархии организации не достигал член первичной организации, он обязан участвовать в ее работе.
Для координации деятельности первичных организаций на последующих уровнях территориальных объединений таких как село, город, район и т.д. до общероссийского территориального объединения, предлагается объединить всех членов организации в три профсоюзных объединения. К одному отнести силовиков, ко второму хозяйственников и к третьему всех остальных. При этом женщины создают свое, чисто женское объединение. Координирует деятельность первичных организаций, а так же представляет интересы организации на уровне территориальных объединений, представительство состоящее из представителей от профсоюзов. Условно по одному представителю. Избираются соответствующим собранием профсоюза территориального объединения, по признаку мастерства(профессионализма), на определенный срок.
Преимущества; - Сохраняется братство и создается иерархия. Наиболее объективным критерием духовного развития является мастерство в избранном деле, что создает препятствие для корыстного роста в иерархии. В случае широкого распространения идей организации в обществе, структура автоматически становиться структурой гражданского общества, способной контролировать действующую власть.

[Алаг]

Почему первичные организации должны создаваться по месту жительства, а не по месту работы или учебы?
1. Они более устойчивы, ведь место жительства человек меняет гораздо реже чем, место работы или учебы.
2. Большое влияние на формирование подрастающего поколения оказывают двор и улица. Первичная организация созданная по месту жительства имеет больше возможностей для контроля за формированием нового поколения, чем организации по месту работы или учебы.
3. Во дворе, на улице все на виду, так же всем известно, кто что зарабатывает и кто что тратит.

Почему необходимо не выбирать, не назначать, а определять по известной схеме руководителя первичной организации?
На выбор можно повлиять, избранность может тешить самолюбие. Назначать можно в интересах назначающего.
А на определение, например в алфавитном порядке сроком на один год, повлиять могут только обстоятельства непреодолимой силы или переезд одного или более членов первичной организации на новое место жительства.
Если например в первичной организации 10 чел., то при подобном определении руководителя каждый в течении десяти лет, в течении одного года будет руководить первичной организацией. Что повышает вовлеченность и заинтересованность.
Почему избранные в следующие уровни обязаны принимать активное участие в работе первичной организации?
Что бы от коллектива не отрывались.


Почему сл. уровни должны быть организованны по профессиональному признаку?
Если не по профессиональному, то как вы считаете, - По какому признаку должны быть организованны следующие уровни структуры и почему?