Структура организации, Обсуждение структуры организации, целей и путей достижения. Опции

[Алаг]

Со своей стороны предлагаю вариант под условным названием "Братская иерархия".
Основу организации составляют первичные объединения по территориальному признаку, условно десять человек. Руководитель десятки не выбирается и не назначается с верху, а определяется в порядке очередности, по заранее известной схеме, сроком на один год. Какой бы высоты в иерархии организации не достигал член первичной организации, он обязан участвовать в ее работе.
Для координации деятельности первичных организаций на последующих уровнях территориальных объединений таких как село, город, район и т.д. до общероссийского территориального объединения, предлагается объединить всех членов организации в три профсоюзных объединения. К одному отнести силовиков, ко второму хозяйственников и к третьему всех остальных. При этом женщины создают свое, чисто женское объединение. Координирует деятельность первичных организаций, а так же представляет интересы организации на уровне территориальных объединений, представительство состоящее из представителей от профсоюзов. Условно по одному представителю. Избираются соответствующим собранием профсоюза территориального объединения, по признаку мастерства(профессионализма), на определенный срок.
Преимущества; - Сохраняется братство и создается иерархия. Наиболее объективным критерием духовного развития является мастерство в избранном деле, что создает препятствие для корыстного роста в иерархии. В случае широкого распространения идей организации в обществе, структура автоматически становиться структурой гражданского общества, способной контролировать действующую власть.

[Алаг]

Ув. Хрисанов, В вашей модели всегда останутся верх и низ, и вся энергия общества, которую можно было бы направить на развитие, будет потрачена на сдерживание антагонизма между верхом и низом, или пойдет на обогащение верха за счет низа. Поэтому любая структура, построенная на основе представлений об обществе как состоящем из антагонистических частей, медленно и уверенно ведет общество к самоуничтожению

[Хрисанов]

Ув. Хрисанов, В вашей модели всегда останутся верх и низ, и вся энергия общества, которую можно было бы направить на развитие, будет потрачена на сдерживание антагонизма между верхом и низом, или пойдет на обогащение верха за счет низа. Поэтому любая структура, построенная на основе представлений об обществе как состоящем из антагонистических частей, медленно и уверенно ведет общество к самоуничтожению

1. В системе "бригадир-бригада" нет верха и низа в том понимании, в каком верх-низ есть в системе начальник-подчиненный. Бригадир не начальник в бригаде, он, скажем так, член бригады с особыми полномочиями. Попробует он подчинить себе бригаду, она его просто сменит (лишит его особых полномочий), да и все тут.

2. Гибель антагонистических частей в системе аж ну никак не означает гибель всей системы! Напротив, системе больше не надо тратить силы на борьбу антагонистов.

3. Поэтому та система, о которой говорю, как раз и уничтожит понятие власть как некий особый орган; каждый член общества будет обладать достаточной для собственной жизни в обществе властью.

[Алаг]

В Вашей модели верх не является таким же односложным как и низ.

Ну, а теперь представьте, что бригадиры разных бригад время от времени собираются обсудить друг с другом некоторые оргвопросы, поделиться опытом и т.п. Получим так сказать, Совет бригадиров; который так же выдвинет из своей среды человека, который будет заниматься оргвопросами этого Совета, то есть, выберет секретаря Совета. Которые секретари разных советов опять-таки собираются обсудить, поделиться, разработать; то есть получается Совет секретарей, опять же со своим секретарем, который так же вместе с другими секретарями Советов секретарей образует Совет еще более высшего уровня.

Но вы почему то стараетесь представить дело так, что низ это бригада, а верх это бригадир.

В системе "бригадир-бригада" нет верха и низа в том понимании, в каком верх-низ есть в системе начальник-подчиненный. Бригадир не начальник в бригаде, он, скажем так, член бригады с особыми полномочиями. Попробует он подчинить себе бригаду, она его просто сменит (лишит его особых полномочий), да и все тут.

Не совсем понятно почему Вы так представляете?

[Хрисанов]

В системе "бригадир-бригада" нет верха и низа в том понимании, в каком верх-низ есть в системе начальник-подчиненный. Бригадир не начальник в бригаде, он, скажем так, член бригады с особыми полномочиями. Попробует он подчинить себе бригаду, она его просто сменит (лишит его особых полномочий), да и все тут.

Не совсем понятно почему Вы так представляете?

Потому что так оно и есть в жизни. Поймайте за руку любого заводского рабочего и расспросите его о бригадах и бригадирах.